Mein letzter oder zweitletzter Eintrag für heute :-)

Für xx sei es enorm schwierig Personal zu rekrutieren aufgrund der Zweisprachigkeit (deutsch und englisch). Man müsste sich überlegen, wie man bei der Personalrekturiertung vorgehen soll und welche Bedingungen geschaffen werden müssten. Zudem müsste man evaluieren, warum Mitarbeiter kündigen und versuchen, dass auch „Expats“ der Firma erhalten blieben.
Eine weitere Herausforderung für xx ist, dass sie unterschiedliche Diplome aus verschiedenen bei den Bewerbungen erhalte. Die Diplome schauen alle vielversprchend aus, doch aufgrund der verschiednen Nationalitäten und Bildungssysteme ist es schwierig, diese richtig einordnen zu können. Sie sehe dann erst in der Praxis, was die Bewerber wirklich können.
Auch ist es möglich, dass die Arbeitnehmer ein anderes Verständnis und Bild des Kindes haben. xx müsste ihnen dann vermitteln, dass die Kinder hier einen anderen Wert haben. Oder oft ist das Erzieherverhalten ein anderes. Dann erklärt xx ihnen, dass das Kind auf einer Ebene sei und nicht von oben nach unten delegiert werde.