Die ältere Kollegin könntest du vielleicht gerade heraus fragen, was denn so üblich ist in dieser Firma. "Sie sind ja gleich zum Du übergegangen bei mir, darf ich Sie auch duzen?"

Der gleichaltrige Kollege müsste eigentlich dir das Du anbieten, weil er schon länger in der Firma ist als du. Aber nachdem ihr beide noch jung seid, kannst du genauso gut zu ihm sagen, "ach lass uns doch Du sagen" oder sowas.

Ach, die zweite ist ja auch eine Kollegin. Aber das ist ja egal.

Erste Frage: ganz klar. Wer Dich duzt, darf auch von Dir geduzt werden. Das Altersgefälle spielt dabei keine Rolle (mehr), denn Du bist ja nicht mehr im Jugendalter.

Zweite Frage: Wenn das "Du" unter den Mitearbeiter(inne)n soweit üblich ist, solltest Du mal nachfühlen, was gerade im Kontakt mit dieser Kollegin üblich ist. Vielleicht ist sie mit allen per Sie? Dann würde ich es auch dabei belassen. Andernfalls kannst Du ihr sicher bei passender Gelegenheit auch das "Du" vorschlagen.

In Deinem Alter gilt: Wer Dich duzt, den darfst auch Du duzen.

"Du" und "Sie" hängt u.a. stark von der Branche ab, in der man arbeitet. Ich arbeite in der Software Branche und dort ist es üblich sich zu duzen, auch z.B. meinen Teamleiter. In der Regel wird so etwas beim Arbeitsantritt geklärt bzw. ich würde an Deiner Stelle danach fragen, was üblich ist. Es ist ohnehin am einfachsten es mit den Leuten zu klären, d.h. ich verwende, wenn mein Gegenüber nichts dazu gesagt hat, zuerst einmal das "Sie" und frage dann nach, ob wir uns duzen können. Da ich auch schon älter bin, passiert es mir jetzt zunehmend, dass mich jüngere Kollegen anfänglich siezen. Ich biete ihnen dann das Du an.
Die Benimmregeln dazu sind: Der Ältere bietet es dem Jüngeren an und der in der Hierarchie Höhere dem Unteren, wobei Hierarchie Alter schlägt.

Ich würde bei der zweiten (jüngeren) Kollegin aber noch etwas warten, bis ich ihr das "Du" anbieten würde. Normalweerise sollte derjenige, der länger im Unternehmen ist, den ersten Schritt machen. Nach ein paar Monaten kannst du das sicher auch, aber nicht in den ersten Tagen/Wochen.

Und ich pflichte auch dirk zu, erst einmal Erkundigungen zu der Dame einzuholen - vielleicht lässt sich die Dame von allen siezen? Oder ist zu schüchtern, das Du anzubieten?

Yes, I agree with the others.

(At least you don't work in the German civil service -- I've been here for about a year and a half and I am still "per Sie" with two of my colleagues (I can't offer them the "du" myself, as I am about 20 years younger than the younger of the two). Drives me crazy -- those two have been working together for 24 years and still call each other "Sie"!)

Thanks! @dirk - I do LOOK very young so perhaps this is why she used it. As for the colleague of a similar age to me, she calls everyone else "du". It's a tiny firm, only 5 of us, so I'm unsure as to why she keeps calling just me "Sie" but everyone else "du"

Ich halte es so wie einige Vorredner, wer mich duzt, wird auch von mir geduzt. Es regt mich immer tierisch auf, wenn manche Kollegen meinen, unsere jugendlichen Azubis mit Du anreden zu können, erwarten aber selbst ein unterwürfiges "Sie". Das sind aber nur die Älteren in der Firma, die meinen, den Jüngeren zeigen zu müssen, wer hier das Sagen hat.

Och, ist das kompliziert auf Deutsch...

Was mich auch immer geärgert hat, war, als ich nach dem Studium in Deutschland noch eine Lehre anfing und die zwei Chefs uns Lehrlinge (die wir alle mindestens Mitte zwanzig waren) zwar mit Sie, aber mit Vornamen anredeten, und wir mussten "Herr und Frau XY" sagen.
Grr.

Das ist hier in GB doch etwas einfacher, zumindest in den Firmen, in denen ich bisher gearbeitet hab. Kompliziert wird's, wenn wir mit Kunden in Deutschland zu tun haben. Die schreiben dann auf Englisch an meine englischsprachigen Kollegen und verwenden den Vornamen und setzen auch ihren Vornamen unter die Mail, und wenn sie dann mit den Deutschen hier zu tun haben, weiß keiner, ob wir jetzt Vor- oder Nachnamen, Sie oder du verwenden sollen.
Manchmal hab ich schon im Mailverkehr mit deutschen Kunden Sie und Nachnamen verwendet, wenn dann aber noch ein englischer Muttersprachler dazu kam, wurden dann plötzlich wieder Vornamen verwendet, aber nur auf Englisch! Ist das kompliziert...

:)

@ anorak

Das ist in fast jeder Sprache kompliziert, nicht nur im Deutschen. Aber im Englischen gibt es dafür halt feinere Zwischentöne und spezielle Formulierungen, um Distanz herzustellen oder abzubauen. Das ist ein mindestens ebenso "unübersichtliches" Minenfeld...

Wenn man sich unsicher ist, im Zweifel "Sie". Schlimmstenfalls wird man dann für etwas altmodisch oder überkorrekt gehalten, aber gerade einem Ausländer wird kein deutscher Kollege deshalb unterstellen, sich abgrenzen zu wollen.
Umgekehrt kann einem ein unerwünschtes "Du" als dreist, bei Ausländern auch als fehlende Kenntnis interpretiert werden. Nicht sehr häufig, soll aber vorkommen. Es ist auch zwischen deutschen Kollegen nicht immer eindeutig. Ich habe z.B. einen Kollegen, der mich beim Fußball duzt, aber sonst siezt. Ein Problem ist das aber auch nicht, ich mache es einfach genauso...

Mensch, da gab es dochmal einen langen faden Faden, der sich mit dieser deutschen Verrücktheit beschäftigt hat.

So the colleague of the similar age to me isn't being purposefully distant/formal, even though she's only in her 20s as well and she calls everyone else in this very small office "du"? I can't help but take it a bit in that way since we obviously don't have this massive difference in English.

Nah, she's probably just unsure of how to handle the situation herself, as she is at an age when it is usually up to other people to offer her the "du" (as was probably the case with the other colleagues when she first started). Or maybe she wants to make a point of creating a "professional" atmosphere between you (precisely because you are both so young). Or maybe she is a tiny bit younger than you and feels that it should be up to you to make the first move?

Whatever the reason, I would just go ahead and suggest to her that you call each other "du". If she says no, then you can start worrying about her not liking you. :-)

@dulcinea, re: #6:
Dass die beiden sich immer noch siezen, liegt im besten Falle daran, dass sie Respekt voreinander haben. Es gibt genug ältere Leute, die sich zwar grummelnd dem allgemeinen Duzen anschließen, aber Leute, die sie wirklich schätzen, genau deswegen weiter siezen.

Ähm, das bezieht sich auf Kommentar 7 von dulcinea.

Ach, tigger, das wäre ja schön, aber ich glaube es nicht. Die beiden behandeln einander mit eisiger Höflichkeit – ich glaube, sie siezen sich, weil sie einander sonst an die Gurgel springen würden. Es scheint ihnen zum Beispiel große Freude zu bereiten, sich in stundenlangen Telefonkonferenzen ausgiebigst über belanglose Terminologiefragen zu streiten, und dann (ausgerechnet dann, wenn ich angefangen habe, meine Gedanken schweifen zu lassen) unverhofft zu fragen: "Frau Dulcinea, wie sehen Sie das?". Dann muss ich ganz schnell schauen, dass mir eine möglichst diplomatische Antwort einfällt, in der ich weder der einen noch der anderen ganz Unrecht gebe. Hin und wieder kommt es auch vor, dass die eine die Arbeit der anderen korrekturliest und mich dann dazu anruft ("Frau Dulcinea, dürfte ich mir Ihren wertvollen Rat einholen? Frau Müller hat "Blablabla" mit "blahblahblah" übersetzt. Ich finde, das trifft es nicht ganz. Was meinen Sie?"). Wenn ich ihr auch nur ansatzweise Recht gebe, sagt sie der anderen nachher natürlich, Frau Dulcinea hätte die Lösung auch nicht ideal gefunden. Es ist ein Minenfeld. :-(

dulcinea// da hört sich ja schlimm an, wenn der Arbeitsmarkt es erlauben würde ich sofort kündigen.

So stelle ich mir einige deutsche Büros vor, grauhenhaft.

Grauenvoll, in der Tat. @11, Smalbop - natürlich gibt es auch im Englischen Zwischentöne, das ist mir schon klar..., trotzdem finde ich das einfacher.

Ach, das ist eigentlich nicht so schlimm. Ich komme mit beiden eigentlich sehr gut zurecht (wenn sie mich nicht gerade als Schutzschild missbrauchen, was nur nur ab und zu vorkommt). Und wir sind ja nicht nur zu dritt. Und die Arbeit an sich ist sehr interessant. Aber danke trotzdem für euer Mitgefühl – das tut gut! :-)

Oh weh, dulcinea, das ist natürlich blöd.
Aber selbst das - dann sind sie wenigstens eisig höflich (ich hoffe, du hast eine gute Heizung im Büro?) und springen sich nicht an die Gurgel. Ich war mal in der gleichen Firma wie der Zoodirektor, und alle die mit ihm per Du waren, waren es mit mir auch. Nur leider war mein Chef sein Gleichgestellter, und mit dem Chef wäre ich lieber per Sie gewesen, zweng der Distanz. Siehe den Forumsthread "Sie Arschloch"...

"Du oder Sie"... ??

Ich bin Mitte 50 und möchte zu diesem Thema meine pers. Meinung mitteilen.
1. Wenn ich jemand mit "Du" anspreche, hat er das selbe Recht,
mich zu Duzen.
2. Einfach die Person ansprechen und fragen, das ist manchmal besser
und vereinfacht die Angelegenheit.

Ich selbst stehe manchmal vor diesem Problem, habe aber inzwischen gelernt, damit umzugehen. Manchmal muss man einfach selbst auf die Menschen zugehen.

sorry ...Text hat wohl gefehlt