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"gnadenlos/unerbittlich" passt hier nicht gut. Es geht hier nicht um Entlassungen, sondern um Kündigungen seitens der Arbeitnehmer.
"unablässige Personalfluktuation" würde ich nehmen.
nach #6, auch : große, enorme Personalfluktuation
No. 6: Ein Personaler oder Vorstand kann durchaus auch von gnadenloser Fluktuation sprechen, wenn die Mitarbeiter ständig abspringen, weil irgendein Wettbewerber zehn Eumel mehr im Monat bietet.
Ich finde 'gnadenlos' hier auch nicht passend (und unabhängig vom konkreten Kontext halte ich 'gnadenlose Fluktuation' eh für leicht schief. 'gnadenloser Wettbewerb', ja, aber mit 'Fluktuation funktioniert es nicht IMO).
#6 gefällt mir besser.
Mir kommt da auch "menschenverachtend" in den Sinn... (passt natürlich nur, wenn die jeweiligen Kündigungen vom Arbeitgeber ausgeht)
'relentless' ist keine moralische Wertung.
edit
#12: siehe #6
:) Ja, ist mir inzwischen auch aufgefallen
Dafür jetzt noch eine andere Variante: nicht nachlassende Fluktuation