Bundesarbeitsgericht
Annahmeverzug - böswilliges Unterlassen
Ein gekündigter Arbeitnehmer muß sich sog hypothetischen Verdienst nur dann anrechnen lassen, wenn er böswillig anderweitigen Erwerb unterläßt. Um böswilliges Unterlassen handelt es sich, wenn der Arbeitnehmer grundlos zumutbare Arbeit ablehnt oder vorsätzlich verhindert, daß ihm zumutbare Arbeit angeboten wird.
Auf eine unterlassene Meldung beim Arbeitsamt als Arbeitsuchender kommt es regelmäßig nicht an. Die Vorschriften über den Annahmeverzug begründen keine Obliegenheit des Arbeitnehmers, die Vermittlung der Bundesanstalt für Arbeit in Anspruch zu nehmen.
BAG, Urteil vom 16. 5. 2000 - 9 AZR 203/ 99 (Lexetius.com/2000,4342 [2002/5/3981])
http://lexetius.com/2000,4342

Ich habe beinahe den Verdacht, dass dein englischer Vertragstext seinerseits auf einer Übersetzung aus dem Deutschen beruht?

Ich vermute, aus dem Norwegischen... :-(