Fachwissensbeibehalt. Know-how-Beibehalt. Sowas in der Art...

Laut dem ersten Link geht es um einen Wissenstransfer von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, z.B. wenn du im Team arbeitest oder einer in den Ruhestand geht. Das Fachwissen soll dem Unternehmen erhalten bleiben.

Das Thema hatte OGCI (Consultingfirma)in Houston schon vor 12 Jahren. Nur die Amis haben es wie immer positiv formuliert und sprachen statt von "Verlust" von der "Learning Organization" und hatten sogar OLS, die "Organizational Learning Software" im Angebot.
Also die "Lernende Firma", anstatt "Wissensverlust" oder Wissenserhalt.

Eine gute deutsche IT-Präsentation muss per Definition mindestens 80% englische Begriffe enthalten, also am besten einfach belassen und alle als inkompetent anschwärzen, die es nicht verstehen... ;)

Was haltet Ihr von den Vorschlägen? Noch nicht ganz so prickelnd, aber je Frühzeitiger wir was deutsches finden, desto besser stehen die Chancen, dass es auch Einzug in den Sprachgebrauch erhält.

#3 Ja, das werde ich wohl tun.. aber dennoch, siehe #4

"Unternehmenswissen" wird durchaus verwendet.

... beschreibt es meiner Meinung nach ganz gut und wird auch durchaus verwendet:
- http://typemania.de/presse/index.php/archives...
- "Für die Wissenssicherung im Unternehmen brauchen diese qualifiziertes Personal, welches die ständigen Veränderungen mitträgt und somit zum Unternehmenserfolg beiträgt." (http://www.amazon.de/Personalentwicklung-Verb...)