ich weiss, dass key performance indicators betriebsw. Kennzahlen sind, aber was sind dann genau metrics? Kann man das auch als betr. Kennzahl auffassen?

Vielen Dank schon mal für die Antwort!

metrics bezieht sich auf Performance (Leistung) bzw. Produktivität von Personen und Abteilungen, z.B. Output pro Zeiteinheit - keine Kennzahlen (oder ratios, financial indicators)

allgemeine Vorgaben, die auf Erfahrung beruhen, werden "generics" genannt.

Und was wäre dann HR metrics korrekt uebersetzt?